Werving & Selectie
Werving & Selectie
Het succes van een salesteam staat of valt bij de mensen die dagelijks het verschil maken in de markt. Iedere organisatie verlangt naar Account Managers, Business Development Managers en Sales Managers die méér brengen dan ervaring alleen. Professionals die klanten inspireren, kansen creëren en groei versnellen.
Bij Moore & Partners zijn we van mening dat commerciële ambities pas werkelijkheid worden met de juiste persoon op de juiste plek. Daarom verdiepen we ons niet alleen in het cv, maar vooral in de kernwaarden, drijfveren en het commerciële potentieel dat bepalend is voor duurzaam succes.
Met ons krachtige netwerk en een zorgvuldig selectieproces brengen wij accountmanagers, business development managers en salesmanagers in beeld die passen bij de ambities en cultuur van de organisatie. Assessments en persoonlijke begeleiding zorgen dat nieuw talent snel landt, goede binding creeert met de organisatie en versnelt impact maakt.

Het resultaat? Een match die energie brengt, klanten sterker bindt en de organisatie omzet groei en meer succes oplevert.
Onze werkwijze
Wij werken met een helder en daadkrachtig proces, waarbij snelheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.
1
Inventarisatie & profielschets
We starten met een grondige intake. Samen bepalen we het functieprofiel, de context en de commerciële doelen. Zo weten we exact welk type professional in de organisatie het verschil gaat maken.
2
Search & longlist
Op basis van ons netwerk, marktkennis en gespecialiseerde searchmethodes stellen we een longlist van geschikte kandidaten samen. Deze presenteren we anoniem. De feedback helpt ons het zoekprofiel te verfijnen.
3
Selectie & shortlist
We beoordelen kandidaten niet alleen op hun ervaring, maar ook op hun drijfveren, talenten en culturele fit. Waar relevant maken we gebruik van assessments. Alleen de best passende kandidaten worden gepresenteerd in een shortlist.
4
Begeleiding & matching
Wij begeleiden zowel opdrachtgever als kandidaat door het hele proces. Van eerste gesprekken tot arbeidsvoorwaarden: wij zorgen voor de juiste match, met oog voor professional én organisatie.
5
Onboarding & borging
Na de bemiddeling blijft onze rol niet stil. We bieden begeleiding tijdens onboarding en kunnen First 100 Days Coaching inzetten, zodat de kandidaat snel waarde toevoegt en duurzaam succesvol wordt.
Kies het pakket dat het beste past
Elke organisatie heeft andere wensen en behoeften. Daarom bieden wij vier pakketten voor Werving & Selectie. Van Brons voor laagdrempelige instap tot Diamant voor maximale zekerheid en complete begeleiding. Zo bepaal je zelf de balans tussen investering, flexibiliteit en garantie.
Extra zekerheid
* Indien gekozen wordt voor een assessment wordt de succesgarantie verlengd met 3 maanden.
** Indien gekozen wordt voor First 100 Days Coaching wordt de succesgarantie verlengd met 6 maanden.
Samen vinden we de juiste kandidaat
We nemen de tijd om jullie organisatie, de rol en de context goed te begrijpen. Door aandachtig te luisteren en vanuit ervaring mee te denken, brengen we scherpte in wat er nodig is. Voor vandaag én met het oog op de toekomst. Zo ontstaat ruimte voor een keuze die past bij de ambitie, de cultuur en de fase waarin de organisatie zich bevindt.

Wij nemen de zorg uit handen en begeleiden het proces met aandacht, zodat jullie met vertrouwen de juiste professional in huis halen.
