Executive Search
Executive Search
Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die haar leiden. Iedere organisatie verlangt naar commerciële managers en commerciële directieleden die méér brengen dan ervaring alleen. Leiders die inspireren, beweging creëren en groei versnellen.
Bij Moore & Partners geloven we dat ambities pas werkelijkheid worden met de juiste persoon op de juiste plek. Daarom verdiepen we ons niet alleen in het cv, maar ook in de kernwaarden, drijfveren, natuurlijke talenten en het potentieel dat bepalend is voor toekomstig succes.
Met ons krachtige netwerk en een zorgvuldig proces brengen wij leiders in beeld die passen bij de koers die de organisatie voor ogen heeft. Assessments, simulaties en onboarding zorgen dat nieuw talent stevig landt, vertrouwen geeft en vanaf dag één impact maakt.
Het resultaat? Een match die energie geeft, teams versterken en organisaties verder brengen met blijvende groei en succes.

Onze werkwijze
Wij werken met een gestructureerd en zorgvuldig samengesteld proces, waarin kwaliteit, discretie en persoonlijke begeleiding centraal staan.
1
Inventarisatie & profielschets
We starten met een grondige intake om de organisatie, context en ambities te begrijpen. Samen stellen we een scherp profiel op: welke leiderschapsstijl, ervaring en persoonlijkheid maken écht het verschil?
2
Search & longlist
Met ons netwerk, marktkennis en gespecialiseerde searchmethodes stellen we een longlist van potentiële kandidaten samen. Deze presenteren we anoniem. De feedback hierop helpt ons het profiel verder te verfijnen.
3
Selectie & shortlist
Op basis van de feedback en onze eigen selectiecriteria maken we een shortlist van de best passende kandidaten. Wij beoordelen hen niet alleen op ervaring, maar ook op ambitie, drijfveren, leiderschapskwaliteiten en culturele fit. Waar relevant zetten we gevalideerde assessments in.
4
Begeleiding & matching
We begeleiden zowel opdrachtgever als kandidaat gedurende het hele proces. Van eerste gesprekken tot contractonderhandeling: wij zorgen voor de juiste match, met oog voor leiderschap, mens en resultaat.
5
Onboarding & borging
Na de bemiddeling stopt onze rol niet. Wij ondersteunen zowel opdrachtgever als de nieuwe leider tijdens de onboarding met onze First 100 Days Coaching, zodat deze snel en goed landt, optimaal presteert en duurzaam succesvol wordt in de rol.
Executive Search – Platina
Bij Moore & Partners staan wij voor kwaliteit, service en zekerheid. Met Platina Executive Search bieden we organisaties de meest complete dienstverlening, inclusief assessments, coaching en uitgebreide garanties.
Waarom Platina?
Met Platina kies je voor maximale zekerheid en duurzame impact: een zorgvuldige search, grondige selectie, professionele begeleiding en blijvend resultaat.
Waar ambitie, leiderschap en resultaat samenkomen.
Wat is inbegrepen?
Exclusiviteit
Wij werken exclusief voor onze opdrachtgever om de beste commerciële leiders te vinden.
Succesgarantie
Wij garanderen dat we de juiste kandidaat vinden voor een succesvolle bemiddeling.
Assessments
- Selection Complete (3x).
- Selection Executive (1x).
Coaching
First 100 Days Coaching, begeleiding van zowel de kandidaat als de organisatie in de eerste cruciale fase, zodat de nieuwe leider stevig landt en duurzaam presteert.
Bemiddelingsgarantie van 12 maanden
Mocht een bemiddeling onverhoopt niet slagen, dan starten we het proces opnieuw totdat deze wel naar volle tevredenheid is.
Honorarium
Onze tarieven zijn transparant en opgebouwd in drie duidelijke stappen:
- 25% van het jaarsalaris (all-in fee).
- Betaling in 3 gelijke delen:
- Start fee (1/3) – bij aanvang van de opdracht.
- Selectie (1/3) – bij uitnodiging van kandidaten voor gesprekken.
- Plaatsing (1/3) – bij ondertekening van het contract.

Omdat het moet kloppen. Voor mens én organisatie.