Recruitment as a Service
Recruitment as a Service
Het vinden van commercieel talent vraagt soms om meer dan ad-hoc werving. Veel organisaties zoeken een structurele oplossing: een partner die meedenkt, ontzorgt en het recruitmentproces gedeeltelijk uit handen neemt. Dat is precies waar onze Recruitment as a Service aanpak voor staat.
Wij werken niet als externe partij op afstand, maar als verlengstuk van de organisatie. Samen bepalen we de strategie, richten we het proces in en zorgen we voor een continue instroom van commerciële professionals. Zo beschik je altijd over de juiste kandidaten op het juiste moment.
Met onze ervaring, tooling en marktkennis combineren we de kwaliteit van werving & selectie met de flexibiliteit van een inhouse recruiter. Het resultaat? Efficiëntere recruitment, lagere kosten per hire en duurzame matches die passen bij de ambities van de organisatie.
Onze werkwijze
Soms vraagt een situatie om een andere aanpak. Bij Recruitment as a Service combineert Moore & Partners de kracht van ons netwerk, ervaring en commitment met de flexibiliteit dat je zelf of samen met andere partijen ook actief kunt werven. Zo profiteer je van onze expertise en succesgarantie, zonder vast te zitten aan exclusiviteit.
Wij werken met een transparant en op maat gemaakt proces, waarin samenwerking en resultaat centraal staan.
1
Intake & afstemming
We starten met een intake waarin we de vacature(s), context en wensen bespreken. Vervolgens maken we duidelijke afspraken over het aantal uren dat wij per week aan de opdracht werken en welke activiteiten wij daarin oppakken.
2
Wervingsactiviteiten
Op basis van de gemaakte afspraken, ons netwerk en marktkennis voeren wij de wervingsactiviteiten uit. De gewerkte uren worden elke twee weken in rekening gebracht.
3
Kandidatenpresentatie
Wij presenteren kandidaten die zorgvuldig zijn geselecteerd en indien gewenst gescreend. Gedurende de opdracht geldt er exclusiviteit voor de door ons aangedragen kandidaten, mits deze niet eerder zijn afgewezen.
4
Verslaglegging & voortgang
Wekelijks stemmen we af over de voortgang en waar de focus op ligt. Dit gebeurt op een vooraf afgesproken manier en tijdstip, zodat er altijd inzicht is in de stand van zaken.
5
Succesgarantie
Wij blijven werven tot er een succesvolle bemiddeling door ons is gerealiseerd of indien er verzocht wordt de activiteiten te staken.
Het voordeel van Recruitment as a Service
- Flexibiliteit
Wij werken indien gewenst naast jouw eigen wervingsactiviteiten of die van derden.
- Resultaat
100% Succesgarantie op de invulling van de vacature.
- Transparantie
Betaling per uur, met een helder maximum.
Profiteren van de kracht van ons netwerk en de flexibiliteit van Recruitment as a Service!
Neem dan contact met ons op.
Condities
- Exclusiviteit: ✗ (niet verplicht)
- Succesgarantie: ✓ Cure Guaranteed
- Bemiddelingsgarantie: 6 maanden*
- Fee: € 95,- per uur, met een maximaal te factureren bedrag dat gelijk is aan 20% van het bruto jaarsalaris
- Assessments:
- Selection Light – inclusief 3x
- Selection Complete – inclusief 1x
- Coaching: First 100 days Coaching optioneel (5% fee)
* Bij keuze voor First 100 days Coaching wordt de bemiddelingsgarantie verlengd met 6 maanden.
Wij brengen focus, overzicht en continuïteit. Als verlengstuk van jullie organisatie, precies daar waar dat nodig is.
