Commercieel Directeur

Introductie

BELOFTE & POSITIONERING

Strategische belofte

Ondernemende commerciële leider die winnende teams creëert. Een bouwer die koers bepaalt, bewaakt en bijstuurt waar nodig. Professionaliseren van processen met als doel resultaatgericht werken en verzilveren van kansen. Sterke onderhandelaar en relatiebouwer.


Wanneer moet een organisatie deze kandidaat bellen

• Verbinder tussen directie/ aandeelhouders en uitvoerenden.

• Vertaalslag maken van doelen naar concrete resultaten en uitvoering.

• Team ontwikkeling; samenwerken.

• Efficiëntie, planmatig werken, bewaking van processen.

• Overzicht ontbreekt (deadlines/ forecast/ prognoses).



IMPACT & SCHAAL

Impactmomenten (Van → Naar)

• Van plichtmatig naar enthousiaste salesteams.

• Van opportunistische verkoop naar forecasting, budgettering en performance management.

• Van visie naar concrete acties.

• Van klant naar relatie.


Schaal & zwaarte

Functieniveau: Senior Management

Functienaam: Commercieel Manager, Commercieel Directeur

Werk- en denkniveau: HBO/HBO+

Teams aangestuurd tot: 10 - 20 FTE

Omzetverantwoordelijkheid: €10M - €50M

Sectorervaring: B2B-dienstverlening,  maritieme, offshore, energy en techniek sectoren

Organisatietypen: start-up, scale-up, MKB-organisaties en corporate organisaties.

Internationale ervaring: Benelux, Europa en Azië 



LEIDERSCHAP & DYNAMIEK000

Organisatorische complexiteit

Ervaring in bedrijven in start-up en scale-up fase, MKB en corporate. MT lid, directie ervaring, direct in contact met DGA/ondernemer.

• Business development: creëren en ontwikkelen van nieuwe producten/diensten en markten.

• Operational excellence: procesverbetering inzicht en structuur.

• Organisatieontwikkeling: bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.

• Sales & Marketing: borgen en uitbouwen van de marktpositie

• Innovatie: aansturing van de voortdurende evaluatie van bestaande en nieuwe producten, alsmede fungeren als aanjager van ideeën voor nieuwe productontwikkelingen en -verbeteringen, met oog voor innovatie op strategisch niveau.


Commerciële systemen

Bouwt en implementeert:

 • Cultuur.

 • Structuur.

 • Transparantie.

 • Kwaliteit.

 • Lange termijn relaties.

 • Professionaliteit.



AMBITIE & VOLGENDE STAP

Wil zichzelf versterken en verdiepen in

• Versterken/ verdiepen  in commerciële strategieën en implementaties.

• Versterken / verdiepen ervaring als P&L-eindverantwoordelijke.

• Versterken verdiepen CapEX / OpEx optimalisatie strategieën. 


Geïnteresseerd in

•  Groei, ontwikkeling, innovatie en kennis. Commerciële management/directie rollen of Algemene directie rollen bij MKB bedrijven waar DGA wil afbouwen maar wel betrokken blijft. (of opvolging).


Context van voorkeur

•  Scale-up, MKB bedrijf met groei ambities, Familie bedrijf en Corporate


Wat past niet meer?

• Organisaties zonder groei doelstellingen

• Organisaties die niet willen innoveren

• Rollen zonder duidelijke doelstellingen

• Organisaties waar doorgroeien beperkt is.

• Organisaties waar beperkte investeringsmogelijkheden zijn.



PRAKTISCHE INFORMATIE

Opzegtermijn: 1 maand

Beschikbaarheid: Fulltime

Regio werkgebied: Landelijk / Internationaal bespreekbaar     

Salarisindicatie OTE: €100.000 - €150.000 

Talen: Nederlands, Engels

Wij denken graag mee over inzet, context en gewenste impact.

Alert nieuw beschikbare Top Search kandidaten

Via deze alert brengen we je als eerste op de hoogte wanneer een nieuwe Top Search kandidaat beschikbaar is binnen ons netwerk.

Professionals met bewezen impact, die zich bewust oriënteren op hun volgende stap.