Bernhard

BELOFTE & POSITIONERING

Interim belofte

Brengt richting, structuur en commerciële slagkracht in organisaties die willen groeien, professionaliseren of herpositioneren.

Combineert strategisch inzicht met executiekracht en ondernemerschap. Ziet snel waar de commerciële hefboom zit en vertaalt dat naar concrete resultaten.

Wanneer instappen?

• Groei stagneert of mist richting 

• Commerciële organisatie is onvoldoende schaalbaar ingericht 

• Er is behoefte aan sterk leiderschap na verandering (overname, transitie, nieuwe fase) 

• Sales en operatie zijn onvoldoende op elkaar aangesloten 

• Ondernemer/founder wil professionaliseren of deels loslaten 

Waar hij het verschil maakt

• Commerciële strategie en herpositionering 

• Internationale marktontwikkeling 

• Opzetten en opschalen van salesorganisaties 

• Integratie van ketens (productie – sourcing – distributie) 

• Teamontwikkeling en cultuurversterking 

• Ondernemerschap gecombineerd met langetermijncommitment 

Positionering

Strateeg, verbinder en streetsmart operator.

Beweegt moeiteloos tussen visie en uitvoering. Analyseert scherp, maakt keuzes en zorgt dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden. Geen dikke rapporten, maar duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en tempo.

Werkt vanuit samenwerking en vertrouwen, maar schuwt duidelijke beslissingen niet. Brengt structuur zonder bureaucratie en bouwt organisaties die zelfstandig verder kunnen.

Ervaring & achtergrond

• 30 jaar ervaring in technisch textiel, protective wear en geïntegreerde ketens

• Ondernemer sinds 2001; meerdere bedrijven opgebouwd en geleid 

• Rollen op directieniveau als Commercieel Directeur en eindverantwoordelijke 

• Actief in zowel mkb, scale-ups als internationale markten 

• Sterk netwerk binnen de sector 

IMPACT & RESULTAAT

Transitie-impact (Van → Naar)

• Van versnipperde commerciële aanpak → naar heldere groeistrategie 

• Van opportunistische sales → naar schaalbare en gestructureerde organisatie 

• Van losse schakels in de keten → naar geïntegreerde aanpak (productie, sourcing, sales) 

• Van founder-afhankelijkheid → naar zelfstandig opererend management 

• Van korte termijn focus → naar duurzame, winstgevende groei 

AANPAK & DYNAMIEK

Hoe start hij een interim-opdracht?

• Eerste 30 dagen: Analyse van markt, positie, organisatie en commerciële performance 
• 60 dagen: Aanscherpen strategie, bepalen focus en inrichten structuur 
• 90 dagen: Implementatie, ritme en meetbare sturing op resultaat 

Werkwijze

• Direct en transparant 

• Sterk op analyse én uitvoering 

• Focus op eigenaarschap binnen teams 

• Besluitvaardig met oog voor mens en dynamiek 

• Altijd gericht op concreet resultaat 

Hoe wordt hij ervaren?

• Ondernemend en energiek 

• Strategisch sterk, maar praktisch ingesteld 

• Verbindend met een duidelijke koers 

• Resultaatgericht zonder de menselijke kant te verliezen 

• Brengt focus, tempo en duidelijkheid 

Overdraagbaarheid

Hij laat achter:

• Heldere commerciële koers en strategie 

• Een organisatie die schaalbaar is ingericht 

• Teams met eigenaarschap en duidelijke rollen 

• Structuur en ritme in commerciële aansturing 

• Basis voor duurzame groei 

SELECTIVITEIT

Beschikbaar voor

• Commercieel Directeur / Managing Director 

• CEO (mkb / scale-up) 

• Groei- en transitievraagstukken 

• Participatie / MBI (co-investering mogelijk) 

Context waarin hij floreert

• Ondernemingen in groei- of transitiefase 

• Organisaties waar commercie en operatie dichter bij elkaar moeten komen 

• Omgevingen waar eigenaarschap en ondernemerschap worden gewaardeerd  

Waar zegt hij bewust nee tegen?

• Puur beheersmatige rollen zonder impact 

• Organisaties zonder ambitie of veranderbereidheid 

• Situaties zonder mandaat of duidelijke opdracht 

PRAKTISCHE INFORMATIE

Beschikbaarheid: In overleg op korte termijn

Regio werkgebied: Nederland / internationaal 

Indicatie uurtarief: € 

Optioneel: participatie / co-investering mogelijk 

Talen: Nederlands, Duits, Engels